IOANA VEGHEȘ

Consultant

Ioana VEGHEȘ

Cu peste 20 de ani de experiență în Gallup, Ioana Vegheș a început în 2018 aventura de consultant independent și antreprenor. Pe lângă pasiunea pentru cifre și insight relevant în construirea strategiilor de marketing dezvoltată în mulți ani de analiză în cercetare de piață, Ioana este Gallup-Certificated Strengths Coach. Ultimii 10 ani i-au oferit oportunitatea de a-și extinde aria de expertiză și de a lucra nu doar cu nevoile si așteptările consumatorilor față de produse, mărci și servicii, ci și cu nevoile și așteptările angajaților.



Fundația LEADERS este o organizație care formează și susține oamenii cu valori și principii să devină liderii responsabili care fac România puternică la toate nivelurile. Iar misiunea LEADERS este să declanșeze potențialul tinerilor și să formeze lideri vizionari, responsabili și curajoși, prinprograme de leadership practice, croite pe fiecare nivel de dezvoltare.

Programele LEADERS se desfășoară la nivel național, sunt adresate tinerilor cu vârste între 14 și 35 de ani și abordează cele trei teme principale care constituite modelul de leadership al organizației: menire, colaborare și gândire sistemică.

Totodată, LEADERS oferă constant sprijin organizațiilor de a crește următorul val de lideri prin intermediul unor programe adaptate de leadership, sesiuni experiențiale și inspiraționale.

leaders.ro

Ioana Geantă

Programul “Tineri Lideri pentru Agricultură” este bine gândit și-mi oferă o adevărată oportunitate de a mă îmbunătăți pe plan personal și profesional. Faptul că temele alese sunt din domenii diverse îmi dă ocazia să-mi lărgesc aria cunoștințelor și mă motivează constant să devin mai bună în ceea ce fac. Energia din timpul cursurilor și a momentelor petrecute alături de colegi și traineri este nemaipomenită.

Indira Gabriela Andrei

Experiența trăită în prima săptămână din program a fost una benefică în procesul dezvoltării personale și a relaționării cu cei din jur. Învățăm cine suntem cu adevărat, care sunt calitățile / trăsăturile personale și cum să le folosim într-un mod benefic în raport cu ceea ce ne propunem să facem.

ILIE GAGEATU

Trainer LEADERS

Ilie GAGEATU

Trainer cu o experiență de 15 ani în domeniu, peste 300 de sesiuni de training și mai bine de 2000 de studenți antrenați la cursuri de management, leadership, managementul performanței și strategie.

Trainer la companiile Codecs, Supply Chain Management și Ursus Breweries cu 8 ani de experiență în management la Ursus Breweries.

A avut o experință consistentă în calitate de Modern Trade la Ursus Breweries, SABMiller și a mai condus echipe în domenii precum supply chain, vânzări, customer service, route to market, dezvoltare. 

În prezent, Ilie deține funcția de Head of Sales în cadrul Mars.

Ilie a absolvit Ashridge Business School, program de leadership pentru manageri seniori.



Fundația LEADERS este o organizație care formează și susține oamenii cu valori și principii să devină liderii responsabili care fac România puternică la toate nivelurile. Iar misiunea LEADERS este să declanșeze potențialul tinerilor și să formeze lideri vizionari, responsabili și curajoși, prinprograme de leadership practice, croite pe fiecare nivel de dezvoltare.

Programele LEADERS se desfășoară la nivel național, sunt adresate tinerilor cu vârste între 14 și 35 de ani și abordează cele trei teme principale care constituite modelul de leadership al organizației: menire, colaborare și gândire sistemică.

Totodată, LEADERS oferă constant sprijin organizațiilor de a crește următorul val de lideri prin intermediul unor programe adaptate de leadership, sesiuni experiențiale și inspiraționale.

leaders.ro

FLORIN GLINȚĂ

Coach, Psiholog, Senior Trainer & Consultant

Florin GLINȚĂ

Florin Glință are o experiență de peste 15 ani ca psiholog organizațional, atât din postura de component al echipelor de Resurse Umane din diverse companii (ultima, și cea mai consistentă, de aproape 6 ani în Telekom România), cât și de pe poziția de consultant extern pentru recrutare de talente, diagnoză și dezvoltare organizațională.

Din 2012 a început să livreze programe de training pentru a avea o experiență completă în sfera învățării. Licențiat în Psihosociologie, Florin Glință este absolvent al Masterului de Comunicare Managerială și Resurse Umane din SNSPA.

A realizat și publicat cercetări empirice în domeniul organizațional pe teme precum încrederea în cadrul echipelor, stilurile de leadership, stres ocupațional și burnout, inteligență și aptitudini cognitive etc.

Este acreditat ANC (CNFPA) ca trainer/formator (din 2012), iar în 2019 a absolvit Școala de coaching transformațional Mindlearners, un program acreditat Internațional Coach Federation.

SFERA BUSINESS

Training. Mentoring. Coaching. Dezvoltare profesională.

Companie de training și consultanță axată pe oferirea de soluții practice, de impact, în vânzări și management, care combină experiența relevantă în business a consultanților cu conceptele academice și instrumente de măsurare, în cel mai interactiv mod cu putință.

12.000+ participanți la training-uri | 1.200+ zile de training și consultanță

170+ clienți din 8 industrii | 50+ programe de training diferite

www.sferabusiness.ro

FLORIN PETRESCU

Florin Petrescu, trainer TLA

Facilitator

Florin PETRESCU

Florin Petrescu este partener educațional al Fundației LEADERS, facilitând sesiuni memorabile de dezvoltare personală, leadership și adaptare la schimbare.

Este Senior Faculty la Center for Creative Leadership, unde ajută companiile să-și crească agilitatea organizațională.

A absolvit International HR Management, Cranfield School of Management, UK.


Fundația LEADERS

Center for Creative Leadership

Florin SANDU

Avocat, Senior Associate BONDOC&ASOCIAȚII

Florin SANDU

Florin Sandu este Senior Associate în cadrul echipei Bondoc și Asociații SCA, având expertiză în probleme complexe de Banking and Finance, dar și în alte arii de practică, cum ar fi Corporate, Commercial, Capital Markets și altele, cumulând o experiență de peste 8 ani în avocatură.

Florin a asigurat consultanță în multiple proiecte în calitate de in-house lawyer pentru una dintre societățile bancare de top din România.

Acesta are experiență în finanțări și refinanțări, dar și în alte probleme de drept, precum cele incidente legislației AML și protecției consumatorilor.

Florin poate fi contactat la adresa de e-mail: fsandu@bondoc-asociatii.ro.

Florin Stegariu

A fost o experiență inedită, alături de colegi fermieri dedicați și pasionați. Programul ne-a oferit oportunitatea de a învăța despre cele mai inovatoare tehnologii si tendințe in agricultură, precum și despre modalitățile eficiente de a gestiona afacerea. Pe lângă acestea, ne-a atras atenția asupra importanței rezilienței in acest domeniu, care poate fi uneori incert și provocator. Ne-a învățat cum să ne adaptăm la schimbări și sa găsim soluții creative pentru a ne îndeplini obiectivele.

Florin Tiutiu


Florin Tiutiu este unul dintre fermierii performanți din zona Olteniei, acționar majoritar al societăților IRIS TITULESCU SA și EROS TITULESCU SA. Este membru fondator al Clubul Fermierilor Români și, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2023, deține funcția de Președinte al asociației.

Domnul Tiutiu se descrie drept „un om normal”, pasionat, pe lângă agricultură, de diverse sporturi (fotbal, handbal, atletism). De agricultură a fost pasionat încă de mic, având în familie modele de urmat. Tatăl fiind brigader de zootehnie la ferma de furaje din cadrul CAP, i-a insuflat entuziasmul pentru agricultură, astfel că a ales să urmeze studii de economie agrară la Universitatea din Craiova și, mai apoi, să-și dezvolte propria fermă.

Afacere de familie, din generație în generație

Afacerea agricolă a domnului Tiutiu este una de familie, dezvoltată împreună cu soția, Emilia Tiutiu, care este, în prezent, administratorul grupului de firme, domnul Tiutiu alegând să se implice în viața publică a comunătății rurale din care provine. În afacere sunt implicate două dintre cele trei fiice ale fermierului, alături de soții lor. Începută în 1994, afacerea s-a bazat inițial pe două paliere – producție vegetală și prestări servicii agricultură. Pentru cultura mare, Dl. Tiutiu a luat în arendă aproximativ 400 de hectare de teren, pe care le lucra cu utilaje proprii, utilaje pe care le folosea și pentru prestări de servicii pentru alți fermieri – arături, discuituri, recoltări, tratamente.

În timp, afacerea s-a dezvoltat prin reinvestirea profitului și accesarea de fonduri și programe guvernamentale. „Tot ce însemna profit reinvesteam. Am mers mult pe fondul de rezervă pentru dezvoltarea societății”, ne povestește Florin Tiutiu. Accentul s-a pus întotdeauna pe achiziționarea de utilaje de noi, cumpărarea de teren, dar și a facilităților de depozitare sau procesare. În 2001, fermierul deja achiziționase o moară de făină, pe care o are și acum în proprietate, și prin care aduce valoare adăugată producției sale.

Investiții pentru o agricultură performantă, cu valoare adăugată

Recent, fermierul a achiziționat ferma de porci EURO SPAȚIAL, deținută anterior de acționari străini. Este o fermă dotată și performantă, atât de producție porci la îngrășat, cât și de producție purcei, putând să producă în jur de 13.000 de porci pe ciclu (aproximativ 39.000-40.000 anual).

Florin Tiutiu a mai preluat și o fermă agricolă, ARMAN, cu 1.960 ha de teren, precum și câteva silozuri în zona Roșiori de Vede.

Dacă la început ferma avea 400 de ha, în prezent, a ajuns la peste 5.800 ha, o parte în proprietate și o parte în arendă, și aproximativ 100 de angajați. În plus, continuă să ofere servicii pentru agricultură (recoltare, întreținere, tratamente pregătirea solului etc.), precum și de procesare (morărit).

Pe lângă ferma de porci recent achiziționată, fermierul desfășura deja activități în domeniul zootehniei (oi, capre, vaci), dar recunoaște că acest segment de business era mai degrabă o pasiune. „Cresc aceste animale mai mult de plăcere pentru că nu sunt așa de profitabile, în condițiile actuale ale economiei noastre.” În prezent, ferma deține aproximativ 300 de oi, 80 de capre și câteva văcuțe, dar domeniul de creşterea suinelor a devenit principala activitate zootehnică.

În privința producțiilor pe care le realizează, acestea variază de la an la an. Sunt ani când, o producție medie la grâu poate fi de 6,5 tone la hectar, dar și ani când producțiile pot fi de 4-5 tone la hectar. La porumb, în anii normali, fermierul recoltează 8-9 tone la hectar însă, în ani precum 2020 și 2022, a făcut producții semnificativ reduse, pe fondul secetei. „Totul depinde de condițiile climaterice. Nu avem irigații, ceea ce reprezintă o bilă neagră. Solurile sunt grele, reci și mențin apa. De obicei, pierdem perioada de însămânțare primăvara când sunt ploi multe, iar când e secetă, se lucrează foarte greu terenul deoarece solul este greu.”

Totuși, fermierul nu se plânge. „2022 a fost un an greu, secetos, dar în zona noastră a fost mai bine decât în alte părți ale României. Nu am făcut producții record, dar nici foarte mici – 5 tone/ha la grâu și orz, 6 tone/ha la porumb și 3 tone/ha la floarea-soarelui.” În schimb, scăderea prețurilor cerealelor, creșterea costurilor de înființare a culturilor și tranzitul mărfurilor din Ucraina au fost factorii care au afectat cel mai mult reziliența afacerii.

Planuri de viitor – modernizare investiții, implementare irigații, închiderea cercului de producție

În ultimii ani, domnul Tiutiu a reușit fructifice multiple oportunități – a crescut suprafața lucrată, a achiziționat o fermă performantă de suine, precum și câteva silozuri. Dar planurile de dezvoltare ale fermierului nu se opresc aici. Axele de viitor cuprind, în principal, crearea de facilități de hidro-ameliorative pe terenurile sale, pe care ar dori să le poată iriga în proporție de cel puțin 20%, prin forare de puțuri și crearea de acumulări de apă (baraje).

În plus, Dl. Tiutiu își dorește să închidă cât mai bine cercul de activitate, transformând producția câmpului în produse finite, prin mori și fabrici de pâine, panificație, etc. Vânzând cât mai puțin produs brut, ar reuși să aducă mai multă valoare adăugată activității sale, așa că nu exclude deschiderea unui abator, a unei carmangerii sau a unor magazine proprii în viitor.

De drumul de la fermă la furculiță leagă și rolul său de fermier, ca actor social important, care asigură atât alimentația populației, cât și hrana animalelor. De la producția principală (porumb, orz, grâu), până la cea secundară (paie, coceni, tulpini de floarea-soarelui), toate pot fi valorificate eficient, în viziunea fermierului.

Florin Tiutiu este un antreprenor mândru de performanțele sale de-a lungul anilor. Plecând la drum cu resurse limitate, a reușit să-și crească afacerea de la an la an, apelând, atunci când a fost necesar, la surse externe, ipoteci, credite, finanțări europene etc. Dar cel mai mândru este, cu siguranță, că a reușit să adune în mijlocul acestei afaceri o mare parte a familiei, avându-i astfel aproape și construind împreună pentru viitor.

ELENA PÂSLARU-HUBATI

Trainer Dezvoltare Abilități de Leadership și Specialist Curriculum

Elena PÂSLARU-HUBATI

Elena crede în capacitatea oamenilor de a evolua şi de a-şi descoperi calea. Se implică în educație, în cultivarea comportamentelor sănătoase și cele de leadership. Are convingerea că viața are un sens şi că este ceva mai mult decât vedem cu ochiul liber.

Experimentează și practică diferite metode de reflecţie şi introspecţie, precum meditaţia, scriitura şi observaţia pentru a studia şi înţelege comportamentul şi emoţiile oamenilor (ale ei, în primul rând). Aduc bucurie în viaţa ei, dansul contemporan, oamenii frumoși, familia ei şi călătoriile în locuri puțin umblate de oameni.

Are experiență de peste 14 ani în comunicare și marketing în roluri de specialist și antreprenor în medii private, ONG sau pe diferite proiecte instituționale, lucrând cu o multitudine de oameni și tipologii comportamentale. În echipa Leaders este omul cu introspecția și susține cursuri pe subiectele leadership, viziune, comunicare şi orientare în carieră. Este trainer autorizat CNFPA, consilier vocațional autorizat ANC și utilizator licenţiat al instrumentului psihometric Jackson Vocational Interest Survey (JVIS), absolvent al masterului de Psihodiagnoză, Psihoterapie Experiențială și dezvoltare personală (PEU) din cadrul Universității București.