Noutăți legislative – bonusuri, amânare plăți, măsuri de sprijin

I. Bonificații pentru plata impozitului pe profit și a impozitului pe venitul microîntreprinderilor

Sursa: Monitorul Oficial nr. 260 din 30 martie 2020 – Ordonanța de urgență nr. 33/2020 privind unele măsuri fiscale și modificarea unor acte normative.

Beneficiari:

Contribuabilii plătitori de impozit pe profit

Contribuabilii plătitori de impozit pe profit, indiferent de sistemul de declarare și plată, care plătesc impozitul datorat pentru trimestrul I al anului 2020, respectiv pentru plata anticipată aferentă aceluiași trimestru, până la termenul scadent de 25 aprilie 2020 inclusiv, beneficiază de o bonificație de 5% sau 10%, calculată asupra impozitului pe profit datorat.

Notă:

Marii contribuabili vor avea o bonificație de 5%, în timp ce contribuabilii mici și mijlocii vor beneficia de o reducere a impozitului datorat cu 10%.

Cazuri particulare:

1. Contribuabilii care au optat pentru un an fiscal diferit de anul calendaristic beneficiază de bonificații, dacă plătesc impozitul datorat pentru trimestrul/plata anticipată trimestrială până la termenul scadent cuprins în perioada 25 aprilie – 25 iunie 2020.
2. Bonificațiile se vor aplica și pentru companiile de turism și de alimentație publică, plătitoare de impozitul specific potrivit Legii nr. 170/2016, pentru impozitul pe profit datorat în legătură cu alte activități decât cele eligibile pentru impozitul specific, aferent trimestrului I al anului 2020.

Contribuabilii plătitori de impozitul pe veniturile microîntreprinderilor

Pentru plata impozitului aferent trimestrului I al anului 2020, până la data de 25 aprilie 2020 inclusiv, contribuabilii plătitori de impozitul pe veniturile microîntreprinderilor beneficiază de o bonificație de 10% calculată asupra impozitului datorat pentru trimestrul respectiv.

Modalitatea de aplicare a bonificației:

1. Contribuabilii determină impozitul pe profit/impozitul pe veniturile microîntreprinderilor, de plată, prin scăderea din impozitul datorat, a bonificației de 5% sau 10%, după caz.
2. Pentru plătitorii de impozit pe profit, bonificația se înscrie în mod distinct în declarația anuală de impozit pe profit.

Notă:

Rămâne neclar modul în care pot accesa bonificaţia acei contribuabili care nu au efectuat plățile de impozit pe profit, impozit pe salarii și contribuții sociale cu termen de plată la 25 martie 2020, în baza facilităților aduse de OUG nr. 29/2020, astfel încât, la momentul 25 aprilie 2020 acestea vor figura ca nestinse în evidența pe plătitor a autorităților fiscale și se vor stinge prioritar cu plata efectuată la data de 25 aprilie, destinată de fapt impozitului pe profit/impozitului pe veniturile microîntreprinderilor.

Intenționăm să supunem atenţiei Ministerului de Finanţe acest aspect. Vom reveni cu clarificări imediat ce Ministrul de Finanţe oferă o soluţie/un răspuns cu privire la posibilitatea de accesare a bonificaţiei pentru astfel de situaţii.

II. Amânarea la plată a ratelor împrumuturilor

Sursa: Monitorul Oficial nr. 261 din 30 martie 2020 – Ordonanța de urgență nr. 37/2020 privind unele măsuri fiscale și modificarea unor acte normative.

Beneficiari

1. Persoanele fizice,
2. PFA, ÎI, Întreprinderi familiale, profesii libere și cele care se exercită în bază unor legi speciale
3. Persoanele juridice

în calitate de debitori în cadrul contractelor de credite, respectiv (doar pentru debitori persoane juridice) contractelor de leasing

Facilitate

Obligația de plată a ratelor scadente aferente împrumuturilor, reprezentând rate de capital, dobânzi și comisioane, acordate debitorilor de către creditori până la data intrării în vigoare a OUG 37/2020 (30 martie), se suspendă la cererea debitorului cu până la 9 luni, dar nu mai mult de 31.12.2020.

În cazul persoanelor juridice poate fi suspendată și obligația de plată a ratelor pentru contractele de leasing (încheiate cu instituții financiare nebancare).

Dobândă aferentă sumelor scadente a căror plată este suspendată (capital, dobândă) se capitalizează la soldul creditului existent (cu excepția contractelor ipotecare pentru care persoanele fizice nu vor plăti o astfel de dobândă).

Condiții

1. Creditul nu a ajuns la maturitate și/sau creditorul nu a declarat scadența anticipată anterior datei de 30 martie 2020.
2. Nu sunt înregistrate restanțe (pentru creditele în discuție) la data instituirii stării de urgență, 16 martie (sau plata restanțelor este realizată până la data solicitării suspendării obligației de plată)
3. În cazul persoanelor fizice, veniturile debitorilor au fost afectate direct sau indirect de situația generată de pandemia Covid (conform normelor de aplicare a ordonanței de urgentă, nepublicate la acest moment).
4. În cazul debitorilor, alții decât persoanele fizice, dețin certificatul de situații de urgentă emis de Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri (tip 1 sau tip 2, după caz).

Accesare facilitate

1. Prin solicitare din partea debitorului în termen de maxim 45 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă (30 martie 2020).
2. Solicitarea se transmite în format letric sau prin poşta electronică, la datele de contact precizate în contractul de credit sau printr-un alt canal de comunicare la distanţă oferit de creditor;
3. În cazul în care debitorul nu poate transmite cererea prin unul dintre mijloacele enumerate de mai sus, acesta o poate formula pe cale orală, prin telefon, la un număr de telefon dedicat care va fi anunţat de către fiecare creditor pe pagina sa de internet, situaţie în care creditorul are obligaţia înregistrării convorbirii.

III. Amânarea la plată TVA în vamă

Sursa: Monitorul Oficial nr. 260 din 30 martie 2020 – Ordonanța de urgență nr. 33/2020 privind unele măsuri fiscale şi modificarea unor acte normative.

Beneficiari

1. persoanele înregistrate în scopuri de TVA potrivit art. 316 din Codul fiscal care importă medicamente, echipamente de protecţie, alte dispozitive sau echipamente medicale şi materiale sanitare care pot fi utilizate în prevenirea, limitarea, tratarea şi combaterea COVID-19, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă (ataşată);

Facilitate

1. nu vor efectua plata efectivă a TVA în vamă;
2. vor evidenția taxa aferentă importurilor respective, în decontul de TVA aferent perioadei fiscale în care se realizează importurile, atât ca taxă colectată cât și ca taxă deductibilă (similar persoanelor înregistrate în scopuri de TVA care au obținut certificat de amânare la plata TVA în vamă).

Perioadă aplicare facilitate

1. perioada pentru care s-a instituit starea de urgenţă conform Decretului nr. 195/2020 şi în următoarele 30 de zile calendaristice de la data încetării stării de urgenţă.

IV. Măsuri de protecţie socială pentru alte categorii

Sursa: Monitorul Oficial nr. 231 din 21 martie 2020 – OUG nr. 32/2020 privind modificarea şi completarea OUG nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 şi pentru stabilirea unor măsuri suplimentare de protecţie social.

Prin OUG nr. 32/2020 se aduc modificări și completări măsurilor de protecţie socială pentru alte categorii decât salariaţii:

Alți profesioniști

Alţi profesionişti, astfel cum sunt reglementaţi de art. 3 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, precum şi persoanele care au încheiate convenţii individuale de muncă în baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, care întrerup activitatea ca urmare a efectelor coronavirusului SARS-CoV-2 beneficiază din bugetul de stat:

1. pe perioada stării de urgenţă
2. de o indemnizaţie lunară de 75% din câştigul salarial mediu brut;

Persoanele îndreptățite depun, prin poşta electronică, la agenţia teritorială, o cerere însoţită de copia actului de identitate şi o declaraţie pe propria răspundere, până pe data de 10 a lunii curente pentru plata indemnizaţiei din luna anterioară.

Plata indemnizaţiei se face în cel mult 10 zile de la depunerea documentelor.

Persoanele prevăzute la art. 671 alin. (1) lit. a)-c) din Legea educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000

Persoanele prevăzute la art. 671 alin. (1) lit. a)-c) din Legea educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000, cu modificările şi completările ulterioare beneficiază din bugetul de stat:

1. pe perioada stării de urgenţă, pentru perioada suspendării temporare a contractului de activitate sportivă, din iniţiativa structurii sportive, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2
2. de o indemnizaţie reprezentând minimul dintre (75% din drepturile în bani aferente contraprestaţiei activităţii sportive, 75% din câştigul salarial mediu brut).

Suplimentar, structura sportivă şi persoanele prevăzute la art. 671 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 69/2000, cu modificările şi completările ulterioare, au posibilitatea de a negocia şi stabili de comun acord plata de alte indemnizaţii compensatorii acordate de structura sportivă care să compenseze diminuarea contraprestaţiei financiare.

În vederea acordării sumelor necesare plăţii indemnizaţiei, structurile sportive cu care persoanele au încheiate contracte de activitate sportivă depun, prin poşta electronică, la agenţiile teritoriale în raza cărora îşi au sediul social, o cerere semnată şi datată de reprezentantul legal, însoţită de o declaraţie pe propria răspundere, la care se ataşează lista cu participanţii la activitatea sportivă cărora le-a fost suspendată activitatea, până pe data de 10 a lunii curente pentru plata indemnizaţiei din luna anterioară.

Plata indemnizaţiei din buget se face în cel mult 10 zile de la depunerea documentelor şi se realizează către structurile sportive care vor face plata către beneficiarii contractelor de activitate sportivă.

Persoanele fizice care obţin venituri exclusiv din drepturile de autor şi drepturile conexe

Persoanele fizice care obţin venituri exclusiv din drepturile de autor şi drepturile conexe, astfel cum sunt reglementate de Legea nr. 8/1996 privind dreptul de autor şi drepturile conexe, care întrerup activitatea ca urmare a efectelor coronavirusului SARS-CoV-2 beneficiază din bugetul de stat:

1. pe perioada stării de urgenţă
2. de o indemnizaţie lunară de 75% din câştigul salarial mediu brut.

Persoanele îndreptăţite depun, prin poşta electronică, la agenţia teritorială, o cerere însoţită de copia actului de identitate şi o declaraţie pe propria răspundere.

Prevederi comune pentru categoriile de mai sus: 

1. Indemnizaţiile sunt supuse impozitării şi plăţii contribuţiilor de asigurări sociale şi de asigurări sociale de sănătate, în condiţiile prevăzute de Codul fiscal.
2. Prin derogare de la Codul fiscal, obligaţiile fiscale prevăzute pentru aceste indemnizatii, privind calculul, declararea şi plata acestora se stabilesc prin ordin comun al ministrului muncii şi protecţiei sociale şi al ministrului finanţelor publice.
3. Pentru aceste categorii, plata indemnizaţiei se realizează de la bugetul de stat alocat Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, prin Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială şi structurile sale subordonate.

Stimulentul de inserție

Amintim că potrivit pevederilor OUG nr. 30/2020, acordarea stimulentului de inserţie prevăzut la art. 7, precum și a indemnizației prevăzută la art. 32 alin. (5) din OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor se efectuează fără întrerupere, pe o perioadă de 90 zile în cazul persoanelor care, începând cu data intrării în vigoare a OUG nr. 30/2020 (21 martie 2020), se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:

1. beneficiază de concediile prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a), b) şi d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
2. beneficiază de concediul prevăzut de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ;
3. se află în perioada prevăzută la art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. li s-a suspendat ori le-a încetat raportul de muncă ori de serviciu, ca urmare a instituirii situaţiei de urgenţă în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă.

În cazul în care, după perioada de 90 de zile persoana îndreptăţită realizează venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor art. 3 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 atunci stimulentul de inserţie se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani sau 4 ani în cazul copilului cu dizabilitate.

Prevederile se aplică corespunzător şi în cazul persoanelor care beneficiază de indemnizaţia prevăzută la art. 32 alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010, aprobată cu modificări prin Legea nr. 132/2011, cu modificările şi completările ulterioare.

Prevederile se aplică şi persoanelor care la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se află în plata stimulentului de inserţie, cu respectarea prevederilor art. 17 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010, aprobată prin Legea nr. 132/2011, cu modificările şi completările ulterioare.

Prin OUG nr. 32/2020 este stabilită procedura de acordare.

Persoanele îndreptăţite să primească stimulentul de inserție, transmit agenţiei pentru plăţi şi inspecţie socială judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau reşedinţa, prin poşta electronică, documentele doveditoare, după cum urmează:

1. persoanele aflate în plata drepturilor – copia documentului care atestă că se află în una dintre situaţiile a)-d)*, prevăzute mai sus;
2. persoanele care urmează să solicite drepturile – documentele doveditoare prevăzute de art. 13 din OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, precum şi copia documentului care atestă că se află în una dintre situaţiile a)-d), prevăzute mai sus*.

Note:

* Documentul care atestă că se află în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute mai sus (situațiile a)-d)) poate fi, după caz, certificatul medical sau adeverinţa de la angajator.

* Pentru situaţiile prevăzute de lit. c) şi d), documentul doveditor poate fi adeverinţa eliberată de angajator sau declaraţia pe propria răspundere a persoanei că se află în una dintre aceste situaţii. În cazul în care persoana depune declaraţia pe propria răspundere, agenţia pentru plăţi şi inspecţie socială judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti verifică în registrul general de evidenţă a salariaţilor veridicitatea celor declarate.

Prelungire concediu pentru creștere copil

OUG nr. 32/2020 precizează că persoanele care beneficiază de indemnizație pentru creşterea copiilor și implicit și de concediu pentru creşterea copiilor (la data instituirii stării de urgenţă (16 martie 2020)), beneficiază de plata acestei indemnizaţii și, respectiv, de concediu pentru creștere copil pe toată durata instituirii stării de urgenţă şi în situaţia în care copilul a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap sau urmează să împlinească vârsta prevăzută de lege, în această perioadă.

Persoanele care urmează să solicite stimulentul de inserție pot opta între acordarea stimulentului de inserţie sau reîntoarcerea în concediul pentru creşterea copiilor şi acordarea indemnizaţiei aferente acestuia. În aceasta situație, persoana îndreptățită transmite, prin posta electronica, la agenția pentru plăți și inspecție socială județeană, respectiv a municipiului București numai cererea prevăzută în Normele metodologice de aplicare a OUG nr. 111/2010.

Pentru persoanele care se află în plata indemnizației pentru creșterea copilului, precum și pentru cele care urmează să solicite drepturile, acordarea stimulentului de inserție se face de la data depunerii cererii, dacă acestea realizează venituri supuse impozitului pe venit, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani, în cazul copilului cu handicap.

V. Modificări concedii medicale

Sursa: Monitorul Oficial nr. 253 din 27 martie 2020 – Ordinul nr. 502/2020 pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui CNAS nr. 15/2018/1.311/2017.

Principalele modificări

Medicii care au încheiate convenții cu casa de asigurări privind eliberarea certificatelor medicale pot elibera certificate de concediu medical şi persoanelor care nu sunt asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate din România, dar care intră sub incidenţa legislaţiei europene aplicabile în domeniul securităţii sociale sau a acordurilor, înţelegerilor, convenţiilor sau protocoalelor internaţionale cu prevederi în domeniul sănătăţii, care atestă incapacitatea de muncă şi durata probabilă a acesteia – prevedere nouă.

Se adaugă o nouă situatie în care certificatele de concediu medical se pot elibera şi la o dată ulterioară, dar nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data producerii evenimentului: în cazul urgenţelor medico-chirurgicale, pentru care gradul de severitate al bolii nu impune internarea în spital şi pentru care nu au fost eliberate certificatele de concediu medical de către medicii care au asistat urgenţa.

Reamintim că, certificatele medicale se pot elibera la o dată ulterioară numai pentru luna în curs sau luna anterioară, și pentru următoarele situaţii: în caz de sarcină şi lăuzie (numai concediu medical pentru maternitate); pentru perioada de internare în spital; pentru imobilizare în sisteme de imobilizare specifice aparatului locomotor, numai de către medicul ortoped/chirurg; situaţii pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale peste 90 de zile; în caz de carantină; pentru pacienţii cu afecţiuni oncologice; persoanele afectate de incendiul “Colectiv”.

În aceste situaţii, certificatele de concediu medical se eliberează de către medicul de familie în baza recomandării emise de către medicul care a asistat urgenţa, cu respectarea prevederilor art. 26, durata acestora nefiind cuprinsă în numărul de zile pentru incapacitate temporară de muncă acordate de medicul de familie pentru un asigurat (maxim 30 de zile calendaristice în ultimul an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire).

Pentru persoanele asigurate aflate în incapacitate temporară de muncă, care au urmat un tratament în străinătate pentru afecţiuni care nu pot fi tratate în ţară, precum şi pentru cele care îşi pierd capacitatea de muncă în timp ce se află în altă ţară în interes de serviciu sau în interes personal, certificatele de concediu medical se eliberează de către casa de asigurări de sănătate la care angajatorul persoanei asigurate depune declaraţia 112 sau de către cea cu care aceasta are încheiat contractul de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, după caz.

Pentru persoanele care ulterior revenirii în ţară beneficiază de certificate de concediu medical eliberate de către medicii curanţi, acordate în cazul menţinerii incapacităţii temporare de muncă sau pentru alte afecţiuni care conduc la incapacitate temporară de muncă, care cuprind a 91-a zi sau depăşesc 183 de zile, se eliberează şi se plătesc cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale, cu avizul medicului de medicina muncii, respectiv cu avizul medicului de familie.

Pentru situaţiile de mai sus. certificatul de concediu medical se va depune la plătitor până cel mai târziu la sfârşitul lunii în care s-a eliberat certificatul medical.

Se consideră persoană asigurată şi în cazul în care, în ultimele 12 luni anterioare lunii în care se acordă certificatul de concediu medical iniţial pentru sarcină şi lăuzie, asigurata a mai beneficiat de aceleaşi drepturi în această perioadă.

Adeverințe:

Adeverinţa se eliberează numai persoanelor asigurate care îndeplinesc condiţia de stagiu de asigurare precum şi celor aflate în concediu medical pentru unele dintre situaţiile prevăzute la art. 9 şi 31  (în cazul concediilor medicale pentru care nu este necesară îndeplinirea condiției de stagiu de cotizare) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006.

1. Anterior se eliberau adeverințe medicale tuturor salariatilor independent de îndeplinirea/neîndeplinirea condiției de stagiu de cotizare.

Pentru cazurile în care nu este îndeplinită condiţia privind stagiul de asigurare, persoanele beneficiază de o adeverinţă medicală eliberată de către medicul curant, în vederea justificării absenţei de la locul de muncă. Modelul adeverinţei este stabilit de către medicii curanţi, dar acesta trebuie să conţină şi informaţiile minimale privind perioada necesară recomandată de repaus, codul de diagnostic, precum şi parafa.

1. Anterior se elibera certificat medical tuturor angajaților, iar cei care nu îndeplineau stagiul de cotizare nu primeau indemnizație de incapacitate temporară de muncă.

Modelul adeverinței eliberate de către plătitorul de venituri (Anexa nr.7) se modifică conform modelului atașat.

Dispoziţii specifice privind certificatele de concediu medical acordate în perioada stării de urgenţă

Certificatele de concediu medical eliberate în perioada stării de urgenţă se pot transmite de către medicii curanţi către persoanele asigurate şi prin mijloace electronice de transmitere la distanţă, iar adeverința eliberată de către plătitorul de venituri (angajator/casa de sănătate) necesară eliberării certificatului medical poate fi, de asemenea, eliberată prin mijloace electronice de transmitere la distanţă.

Certificatele de concediu medical acordate de medici, alţii decât medicii de familie, se depun la angajatori/casa de sănătate, fără viza medicului de familie atât în format fizic cât și prin mijloace electronice de transmitere la distanţă.

Prin excepţie de la prevederile art. 9 alin. (4), certificatele de concediu medical se pot acorda şi la o dată ulterioară, dar nu mai târziu de 30 de zile calendaristice de la data încetării perioadei stării de urgenţă instituită prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgenţă pe teritoriul României, pentru următoarele situaţii:

1. a) în caz de sarcină şi lăuzie (numai concediu medical pentru maternitate);
2. b) pentru perioada de internare în spital;
3. c) pentru imobilizare în sisteme de imobilizare specifice aparatului locomotor, numai de către medicul ortoped/chirurg;
4. d) situaţii pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale peste 90 de zile;
5. e) în caz de carantină;
6. f) pentru risc maternal;
7. g) pentru îngrijirea copilului bolnav;
8. h) pentru asiguraţii aflaţi în situaţiile prevăzute la art. 27;
9. i) pentru asiguraţii cu afecţiunile prevăzute la art. 18 alin. (3);
10. j) alte situaţii decât cele menţionate la lit. a)-i), ce necesită prelungirea concediului medical de către medicii de specialitate, alţii decât medicii de familie;
11. k) pentru consultaţiile medicale la distanţă acordate în perioada stării de urgenţă, potrivit prevederilor legale, în cazurile care necesită concediu medical.

Certificatele de concediu medical, care cuprind a 91-a zi sau depăşesc 183 de zile, cele acordate pentru risc maternal, precum şi cele acordate de medici, alţii decât medicii de familie, în perioada stării de urgenţă instituită prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgenţă pe teritoriul României, se eliberează şi se plătesc fără avizul medicului expert al asigurărilor sociale, fără avizul medicului de medicina muncii, respectiv fără avizul medicului de familie.

Certificatele de concediu medical, care au fost transmise prin mijloace de transmitere la distanţă, constituie document justificativ de plată şi se depun la casele de asigurări de sănătate, în condiţiile în care se solicită restituirea sumelor reprezentând indemnizaţii plătite angajaţilor proprii care au beneficiat de certificate de concediu medical.

Formularele originale ale certificatelor de concediu medical, respectiv exemplarele 1 (alb) şi 2 (roz), se depun de către persoana asigurată la plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, în termen de 60 de zile calendaristice de la data eliberării acestora.

La externarea din spital a pacientului cu COVID-19, medicul curant eliberează certificatul de concediu medical atât pentru perioada internării, cât şi pentru durata externării cu înscrierea codului de indemnizaţie corespunzător. În cazul în care la externarea din spital se impune continuarea îngrijirii pacientului, medicul curant stabileşte perioada necesară îngrijirii şi eliberează un nou certificat de concediu medical pentru perioada acordată la externare. Dacă după expirarea concediului medical acordat la ieşirea din spital starea sănătăţii pacientului nu permite reluarea activităţii, medicul de familie, pe baza scrisorii medicale eliberate de medicul curant din spital, poate prelungi concediul medical pentru aceeaşi afecţiune cu cel mult 14 zile.

      VI. Acordare zile libere părinţi

Sursa: Monitorul Oficial nr. 231 din data de 21 martie 2020 – OUG nr. 32/2020 privind modificarea şi completarea OUG nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 şi pentru stabilirea unor măsuri suplimentare de protecţie socială.

Prin OUG nr. 32/2020 se menţionează faptul că:

1. În unităţile de educaţie antepreşcolară, similar cu unităţile de învăţământ, activitatea se suspendă pe perioada instituirii stării de urgentă prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgenţă pe teritoriul României;
2. Părinţii ai căror copii sunt înscrişi în unităţile de educaţie antepreşcolară, a căror activitate este suspendată pe perioada instituirii stării de urgentă, beneficiază de drepturile prevăzute de Legea nr. 19/2020.

Anexă Bunuri amânare plata TVA import

Anexa 7 - Adeverință angajator

Sursa articol: SOTER&PARTNER