Începând cu 1 iulie 2025, Ciprian Andrei Olteanu, fermier și manager ALGAP SRL, a preluat mandatul de Președinte al Clubului Fermierilor Români pentru o perioadă de șase luni.

Ciprian Andrei Olteanu este managerul Algap SRL din Călărași, unde coordonează operațiunile agricole și strategiile de creștere a productivității. Rolul său include planificarea activităților din fermă și adoptarea tehnologiilor moderne, precum însămânțarea variabilă, utilaje ghidate GPS și soluții digitale pentru monitorizarea consumului de inputuri și optimizarea deciziilor.

În calitate de președinte al OUAI Unirea Călărași din 2016, Ciprian a accesat două proiecte europene în valoare totală de 2 milioane de euro, prin care a dezvoltat un sistem de irigații pentru 750 ha și a implementat tehnologii avansate: monitorizare satelitară, automatizarea consumului de combustibil, software de gestionare a inputurilor și o stație meteo cu senzori pentru măsurarea umidității solului.

Ciprian este absolvent al primei serii ale programelor Tineri Lideri pentru Agricultură și Antreprenor în Agricultura 4.0, derulate de Clubul Fermierilor Români, fiind parte din prima generație de fermieri formați în aceste programe de leadership și management agricol.

Dan Hurduc este unicul asociat al societății EVEL H COMPANY, o companie cu capital integral românesc din Bârlad, județul Vaslui. Deține o fermă vegetală în localitatea Costești – Vaslui și lucrează cu tehnica agricolă modernă o suprafață de 2050 ha, pe care cultivă grâu, rapiță, floarea soarelui, porumb și mazăre.

Societatea deține facilități de depozitare și condiționare cereale (silozuri, uscător, magazii etc.), în capacitate totală de 20.000 de tone. Societatea execută prestări servicii de depozitare și automatizări electrice la silozuri.

Cifra medie de afaceri este de 2-2,5 milioane euro, cu un profit variabil în funcție de condițiile climatice specifice zonei.

Darabont Sandor este administratorul SC Sadelli Prodcom SRL și SC Romespa SRL, cu sediul în localitatea Biharia, județul Bihor. Profilul său de activitate include producția vegetală pe o suprafață de 3 000 de hectare și comercializarea de cereale, la care a adăugat, cu trecerea timpului, comercializarea de îngrășăminte chimice și pesticide, precum și creșterea de vaci de carne.

Din 1995, când a înființat compania împreuna cu soția, și până în prezent, cifra de afaceri a lui Darabont Sandor a ajuns la peste 40 de milioane de lei. Agricultorul se poate mândri cu o producție vegetală diversă (grâu, orz, floarea-soarelui, porumb), o bază de recepție pentru comerț cu cereale cu o capacitate de 15 000 de tone, 2 magazine fitosanitare, precum și circa 15 000 de viței de carne vânduți anual.

În ultimii trei ani, a început să investească într-o plantație de viță de vie pentru vin, pe o suprafață de 40 de hectare. În prezent, investește într-o cramă de prelucrare a strugurilor, cu o capacitate de 500 000 de sticle pe an.

Cezar Gheorghe este un profesionist senior și expert analist cu o experiență de aproape 20 de ani pe piața de cereale. A ocupat anterior funcții de Head of Trading, Director General, Director Comercial, Manager de Vânzări și Achiziții în companii private. Deține o experiență vastă în construirea, transformarea și conducerea companiilor, împreună cu istoricul dovedit al creșterii rezultatelor și transformării situațiilor dificile în oportunități.

Cu o largă arie de expertiză de la comerț cu cereale și semințe oleaginoase, la dezvoltarea bugetului, negocieri contractuale, reorganizare corporativă, gestionarea operațiunilor și a profiturilor sau formularea si execuția strategiei, crearea unor modele de business și sisteme de management al riscului, Cezar deține cunoștințe solide de business, pe care le-a pus în practică de-a lungul carierei sale.

Absolvent al facultății de Relații Internaționale și Studii Europene, și-a continuat formarea profesională prin participarea la training-uri, conferințe și centre de testare atât în Europa, cât și în Statele Unite.

Cezar este certificat GAFTA din anul 2004 în următoarele domenii: reguli contractuale, contracte și rezolvarea disputelor contractuale (Trade Policy, Contracts and Dispute Resolution).

Cătălin livrează cu succes întreaga arie de programe de soft-skills & leadership, lucrând cu peste 50 de companii multinaționale și antreprenoriale, unde a contribuit activ în creșterea și evoluția spre excelență a resursei umane. Este expert în livrarea de programe de învățare experiențială, cu un puternic caracter dinamic, interactiv și de impact, având o experiență de peste 10 ani in livrarea de traininguri și training design.

Cătălin este specializat în instrumente precum SDI – Strengths Deployment Inventory, DISC Model, NLP, Știința Microexpresiilor, L.A.B. Profile, Process Communication Model, Analiza Tranzactionala etc., iar trainingurile sale sunt presărate cu exemple și exerciții din arii pe care le-a învățat și experimentat de-a lungul anilor. Mai multe informații despre el poți afla aici.

Compania Attitude Training construiește experiențe reale de învățare și susține dezvoltarea abilităților practice de soft skills și leadership, prin programe de training adaptate, experiențiale și de impact, axate pe nevoile reale ale participanților.

Lucreaza impreuna cu organizațiile și participanții în drumul spre performanță și rezultate, livrând programe de training care inspiră, motivează și construiesc abilități într-un mod dinamic și interactiv.

http://attitudetraining.ro/

Bogdan Ciubotaru s-a alăturat echipei Ascendis în 2016.

Este consultant și trainer și are o experiență de peste 18 ani în companii multinaționale din industrii diferite precum Telecom, IT/Software și Online Market Research, dintre care peste 12 ani în diverse roluri de middle și top management, precum și în antreprenoriat, în calitate de co-fondator pentru o serie de start-ups în IT/Software, Media și Business consulting.

De-a lungul carierei, Bogdan a condus în calitate de CEO mai multe companii regionale și multinaționale din IT/Software și Online Market Research, cu cifre de afaceri de la 1 la peste 50 de milioane de Euro și 800 de angajați, a coordonat echipe diverse și proiecte complexe, de anvergură globală.

Este atras de modalități de dezvoltare cu impact direct în obiectivele de business, crede în puterea inovației și a creativității, considerând diversitatea de perspective un instrument transformațional.

Bogdan a absolvit Academia de Studii Economice, Facultatea de Comerț și Marketing și programul EMBA al ASEBUSS București în cooperare cu Kennesaw State University, Atlanta, USA.

Înfiinţată în 1997, ASCENDIS este cea mai mare companie de training şi consultanţă în domeniul dezvoltării organizaţionale din Romȃnia şi Republica Moldova.

O echipă de 70 de consultanţi şi facilitatori, un portofoliu de 150 de produse şi servicii, experienţa cȃstigată în cele 7500 de zile de training precum şi în cele 1000 de evenimente corporate livrate în ultimii trei ani sunt elementele care i-au deterrminat pe cei peste 300 de clienţi să considere ASCENDIS un partener pe termen lung.

www.ascendis.ro/