Club: 0749 999 921, office@cfro.roBroker: 0749 999 924, asigurari@cfro.ro

GHEORGHE ANDRIEȘ

CEO, Senior Consultant, Mentor, Coach

Gheorghe ANDRIEȘ

Gheorghe Andrieș a intrat în lumea organizațiilor care învață pe cea mai firească dintre căi: învățând pentru a-și putea face mai bine meseria.

În 1994, când acumulase deja o experiență practică în management ca inginer electronist și șef al unei echipe, Gheorghe Andrieș a intrat în contact cu teorii și instrumente noi pentru practicienii români prin programele-pionier în epocă ale Open University Business School.

Ca licențiat Open University Business School (UK), a devenit trainer pentru management competitiv, management performant, management al resurselor umane, stategie de business.

Își completează experiența practică de manager prin competențe de coach (Alain Cardon, MCC), practician NLP, trainer certificat pentru metodele 360 Solutions și Morgen Buying Facilitation (Morgen Facilitations Inc.).

În 2009, Gigi intră în antreprenoriat, fondând – alături de un grup de traineri și consultanți cu care împărtășește valori și experiențe comune – Evolutiv Consultants Network, o companie pe care o conduce ca director general.

Cele peste 15.000 de ore petrecute în fața unor manageri de toate nivelurile din întreaga țară înseamnă pentru Gigi bucuria de a fi contribuit la transformarea și maturizarea unor organizații, la performanțe în business care s-au tradus, pentru cei alături de care a lucrat, în satisfacții profesionale, dezvoltare personală, prosperitate. I-au întărit convingerea că oamenii vor să învețe, să-și testeze limitele, să joace în echipe câștigătoare – și că menirea lui este să le fie alături.

Și l-au mai învățat, în același timp, că timpul petrecut alături de soție și de cei doi copii, acasă sau în vacanțe, sunt un inepuizabil rezervor de energie, echilibru și motivație în viața profesională.


EVOLUTIV Consultants Network


EVOLUTIV Consultants Network este o companie românească de Learning&Development care servește și contribuie cu excelență, de mai bine de 10 ani, în industria dezvoltării oamenilor din organizații. Nucleul echipei Evolutiv este format din specialiști cu o experiență de peste 20 de ani în piața de business din România, fost tutori și coordonatori de programe în cadrul MBA of Open University Business School, UK – primul program de MBA apărut pe piața din România după 1990.

Misiunea companiei este să dezvolte, potențeze și să faciliteze inițiativele de Learning&Development ale clienților săi. Cu alte cuvinte, de a dezvolta oamenii din organizații.


https://evolutivconsultants.ro/

http://www.simularibusiness.ro/

Formular Concorde


Stimate Fermier,

 

Vă invităm să vă înscrieți în Proiectul CONCORDE lansat de Clubul Fermierilor Români, pentru promovarea și asigurarea respectării bunelor practici în comerțul cu cereale.

Beneficiați de expertiză concretă și practică în procesul de contractare și de sprijin specializat în soluționarea alternativă a disputelor comerciale.


Clubul este membru GAFTA, The Grain and Feed Trade Association, organizația internațională reprezentativă pentru sprijinirea contractării și arbitrării comerciale în domeniul cerealelor la nivel mondial.


Proiectul CONCORDE va avea succes în măsura participării Dvs. concrete, directe la acțiunile propuse, precum și prin asigurarea unei cooperări eficiente cu ceilalți factori implicați în agribusiness, în particular prin consolidarea relației dintre fermieri și comercianții de produse agricole.


Mai multe informații despre proiect citiți aici.

Gabriel GHEORGHE

Tax Manager, SOTER&PARTNERS

Gabriel GHEORGHE

Gabriel Gheorghe lucrează pentru Soter & Partners din 2004, fiind specialist în impozitarea directă a societăților și indivizilor, oferindu-și expertiza pentru clienți din toate industriile.

Din 2009 este unul din lectorii permanenți ai Conferințelor Naționale de Fiscalitate organizate de Rentrop și Straton.

În 2013 a fost selectat, alături de alți consultanți fiscali, să ofere consultanță în procesul de rescriere a legislației fiscale (membru al grupului responsabil cu revizuirea legislației de impozit pe profit și impozit pe veniturile nerezidenților).


Gabriela-Dana Buruiană

Programul ”Tineri Lideri” mi-a întrecut așteptările, inclusiv modulele derulate online. Trainerii și organizatorii au dat dovadă de spontaneitate, cursurile au fost interactive, am avut posibilitatea să socializăm, să ne cunoaștem pe noi înșine. Am fost impresionată de modul de organizare a cursurilor, de implicarea, creativitatea și profesionalismul trainerilor și ale organizatorilor. Am învățat că relaționarea cu ceilalți, cunoașterea de sine și dorința neîncetată de a evolua sunt esențiale atunci când conduci o organizație.

George Anghelache

Prima saptamana de training a fost una extraordinara. Am intalnit oameni foarte interesanti avand mult idei asemanatoare cu ale mele. Programele de training sunt bine structurate si cred ca ne vor ajuta pe viitor in dezvoltarea afacerii.

George Eduard Chiriță

Consider că toate informațiile și activitățile din cadrul acestui program îmi sunt de folos. Am învățat că este absolut necesară cooperarea între fermieri pentru a putea schimba lucrurile în acest sector. Trainerii sunt foarte inteligenți, profesioniști, dar în același timp informali, știu să ne prezinte informațiile astfel încât să le înțelegem cu toții foarte ușor.

CIPRIAN OUATU

Consultant, Trainer

Ciprian OUATU

Ciprian Ouatu este Consultant Asociat Ascendis din Iunie 2011, alăturându-se liderului pieței de training și dezvoltare organizațională din dorința de a se dezvolta continuu alături de clienții și colegii săi.

Ciprian s-a format în piața farmaceutică, o industrie înalt concurențială și permanent supusă schimbării, care l-a învățat că, pentru a reuși, trebuie permanent să acumulezi noi competențe și să fii proactiv.

Ciprian și-a început cariera în vânzări, ocupând poziții de reprezentant medical, area sales manager și director de filială. A coordonat echipe de vânzări și a fost implicat în multiple proiecte de training, recrutare, evaluare de personal, coaching, marketing. De asemenea, a coordonat proiecte de outsourcing în vânzări.

Este specializat în facilitarea de programe de comunicare, vânzare și management și face acest lucru cu responsabilitate, implicare și umor. Consideră că un lucru important în acest moment este dezvoltarea competențelor de leadership ale echipelor de middle-management din companiile din România.

Își dorește să învețe tot timpul lucruri noi și este pasionat de educație, lectură, fotografie și muzică.

Ciprian a absolvit Facultatea de Medicină Generală din Iași, urmând ulterior cursurile Școlii Economice Postuniversitare ELITEC.

Înfiinţată în 1997, ASCENDIS este cea mai mare companie de training şi consultanţă în domeniul dezvoltării organizaţionale din Romȃnia şi Republica Moldova.

O echipă de 70 de consultanţi şi facilitatori, un portofoliu de 150 de produse şi servicii, experienţa cȃstigată în cele 7500 de zile de training precum şi în cele 1000 de evenimente corporate livrate în ultimii trei ani sunt elementele care i-au deterrminat pe cei peste 300 de clienţi să considere ASCENDIS un partener pe termen lung.

www.ascendis.ro/

Claudia Elena Petrucean

Este unul dintre cele mai bune programe de pregătire la care am participat până acum. Este minunat faptul că aduce aproape mulți tineri ce activează în același domeniu și care au același scop – dezvoltare și modernizare. Trainerii sunt foarte deschiși, iar sesiunile foarte interactive. Orele de curs sunt foarte plăcute, simt de multe ori că trec prea repede. Acest program reușește să mă surprindă prin complexitatea lui, prin orientarea lui spre dezvoltare personală și spre autocunoaștere. Am învățat că întotdeauna este loc de mai bine și că niciodată nu este prea târziu pentru un upgrade. Mă bucur de această șansă pe care mi-ați oferit-o.

Florin Stegariu

Florin Stegariu (29 de ani) este un fermier performant din județul Iași, asociat al AGROCOM STRUNGA SRL și administrator al AGROVERSE SRL și STEGARIU FLORIN PFA. Din ianuarie 2023, Florin deține funcția de membru al Consiliului Director al Clubului Fermierilor Români, reprezentând regiunea Moldova Nord.

Se descrie ca fiind un antreprenor pasionat și, mai ales, un creator de branduri, care urmărește să aducă un plus de valoare activității sale. Florin Stegariu lucrează cele 2.700 ha de teren arabil din ferma părinților, unde cultivă grâu, rapiță, porumb și floarea-soarelui. Din pasiune pentru viticultură, a creat crama și brandul de vinuri Strunga, care i-a adus în portofoliu multiple premii naționale și internaționale.

„Nu am moștenit via, ci doar pasiunea pentru viticultură.”

Parcursul lui Florin Stegariu în agricultură a început de la o vârstă fragedă, având modele în familie. Crescând într-o casă de agricultori, își amintește că se implica încă de mic în activitățile din fermă, astfel că, după terminarea studiilor în Drept la Iași, pasul firesc pentru Florin a fost …înființarea unei plantații viticole. „Activitatea pe care o desfășor nu este o coincidență. Pasiunea pentru vin am moștenit-o de la bunicul și străbunicul meu, care au fost viticultori. Nu am moștenit via, ci doar pasiunea pentru viticultură”, ne povestește antreprenorul.

Povestea în domeniul viticulturii și al vinului începe, așadar, în 2013, când, cu sprijinul familiei a înregistrat o entitate juridică (STEGARIU FLORIN PFA) și a început un proiect de reconversie și restructurare în viticultură pe o suprafață de 41,6 ha. Pe parcurs, Florin a reușit să acceseze și 2 fonduri europene, astfel că, în prezent, deține 86,6 ha de viță-de-vie, cu 11 soiuri aflate pe rod, atât românești, cât și internaționale.

În 2017, pe fondul unei producții spectaculoase și din dorința de a vedea care este potențialul terroir-ului de la Strunga, Florin Stegariu a construit o cramă mică, de 100.000 de litri, pentru a vedea care este direcția de urmat în proiectul lui viticol. Așa a fost lansat pe piață în 2018 brandul de vinuri Strunga. Au urmat Reveria, Nori de vară, Carusel și, ne povestește Florin, curând vom degusta și Velier.

În momentul de față, crama de la Strunga procesează 420.000 de litri de vin din producția proprie de struguri, cu mult accent pe calitatea fitosanitară a strugurilor, dar și a tuturor etapelor procesului de producție pentru ca produsul final să fie unul premium. „Dacă ar fi să rezum formula noastră în 4 cuvinte, acelea ar fi investiții, calitate, echipă și onestitate. Am cerut mereu și cer cea mai înaltă calitate în toate procesele și am construit totul cu grijă, până la cel mai mic detaliu. Crama Strunga este un proiect bazat pe calitate, nu pe volum. Și nu este rezultatul întâmplării, al hazardului, ci al unui efort imbatabil de echipă”, ne explică Florin Stegariu.

Inovație și cultură organizațională sănătoasă pentru o agricultură rezilientă

În ferma de familie, în zona de cultură mare, Florin a început să aibă un rol activ în toate procesele începând cu 2020 și este mândru că, în ciuda unor ani agricoli extrem de dificili, precum 2020 și 2022, a reușit să fie rezilient și să-și mențină viabilitatea afacerii prin inovație în proceduri.

Fermierul crede că inovația, alături de o cultură organizațională sănătoasă, reprezintă bazele pentru durabilitatea afacerilor agricole, dat fiind gradul înalt de incertitudine al unui „businesssub cerul liber”, așa cum numește el agricultura.

Își dorește să digitalizeze cât mai mult procesele din fermă și să investească în soluții ce țin de Agricultura 4.0, cum ar fi softuri de management al fermei, achiziții de utilaje de ultimă generație, cartare NDVI pe anumite suprafețe sau independență energetică prin energie regenerabilă. Florin și-ar dori, de asemenea, să înceapă cât mai curând implementarea unui sistem de irigații pe o parte din terenuri.

Plus valoare de la fermă la furculiță și experiențe inovative

Dar planurile sale de dezvoltare nu se opresc aici, ci, dimpotrivă, cuprind extinderea ariei de activitate pentru a pune în valoare specificul zonei. Florin Stegariu își dorește să dezvolte la Strunga turismul viticol și să ofere pasionaților de vin o experiență senzorială la superlativ. Pe lângă experiența de degustare, antreprenorul se gândește să închidă lanțul de la fermă la furculiță, oferind turiștilor experiențe gastronomice cu produse exclusiv din ferma proprie.

Îl ajută și poziția geografică, crama și ferma situându-se în apropierea Castelului de la Miclăușeni, a Palatului Alexandru Ioan Cuza de la Ruginoasa și a Casei Memoriale Vasile Alecsandri. Fermierul dorește să pună zona sa pe harta turismului și a început deja să organizeze evenimente în vie în 2022 și își propune să continue în această direcție prin construcția unei săli de conferințe și a unei săli de degustare.

„Consider că fermierul este, în primul rând, creator de context de valoare adăugată și are obligația de a crea un model de business sănătos. Omul sfințește locul, iar fermierul are și misiunea să creeze un ecosistem în care să pună în valoare resursele zonei în care își desfășoară activitatea, să șteargă de praf povestea locului și să o transmită mai departe”, afirmă el.

„Rodul pământului în echilibru perfect”

Antreprenorul Florin Stegariu a căutat întotdeauna să creeze și să mențină un ecosistem în echilibru, bazat pe parteneriate, fie că vorbim de angajați, de ambasadorii brandului Strunga sau de oamenii care aleg vinurile sale. Ne spune că, totuși, norocul lor suprem este natura, fiind binecuvântați cu un terroir unic: „rodul pământului în echilibru perfect – acesta este motto-ul nostru și are aplicabilitate atât în viticultură, cât și în agricultură. Asta am căutat mereu – să avem un ecosistem în echilibru”.

Noul rol asumat – membru al Consiliului Director al Clubului Fermierilor Români

Începând cu 1 ianuarie 2023, Florin Stegariu s-a alăturat Consiliului Director al Clubului Fermierilor Români, unde reprezintă regiunea Moldova Nord, având în subordine biroul regional aferent. „Noul rol de membru al Board-ului mă onorează și mă responsabilizează. Le mulțumesc colegilor mei pentru încrederea acordată! Am participat mereu activ la conferințele organizate de Club, urmez programul de perfecționare managerială Antreprenor în Agricultura 4.0 și consider că, per total, Clubul asigură un climat favorabil pentru dezvoltarea durabilă și inovativă a fermelor”, a declarat noul membru al Consiliului Director.

Galerie foto

Florian Ciolacu

Director Executiv

Florian CIOLACU

Florian Ciolacu este directorul executiv al Clubului Agricultorilor Români din septembrie 2018.

Florian Ciolacu a fost vicepreședintele comercial al celei mai prestigioase companii de software românești, SIVECO România, specializată în proiecte complexe de software. Florian a făcut parte din echipa SIVECO timp de unsprezece ani.

Anterior, a fost diplomat la Ministerul Afacerilor Externe al României, în relația cu ONU și Diplomația Multilaterală. A fost desemnat ca reprezentant român la agențiile specializate de la Geneva (2000 – 2004) – Uniunea Internațională a Telecomunicațiilor, Organizația Mondială a Proprietății Intelectuale și UNCTAD – și ca reprezentant la Centrul European pentru Cercetare Nucleară.

În 2006 a absolvit Programul de politică executivă în cadrul J.F.K. School of Government, Harvard University.

Florian Ciolacu este membru al Institutului ASPEN.

A absolvit Facultatea de Fizică, Universitatea București și are studii postuniversitare efectuate la Academia de Studii Economice (București).